- Вступ
-
Розділ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
- Базова інформація про інвалідність
- Встановлені законодавством вимоги до роботодавців щодо обов’язку працевлаштування людей з інвалідністю
- Відповідальність роботодавців за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю
- Уповноважені державні органи та установи (організації) із формування та реалізації державної політики у сфері зайнятості людей з інвалідністю
- Переваги та стимули для роботодавців, які працевлаштовують людей з інвалідністю
- Розділ ІІ. ПІДБІР ПРАЦІВНИКІВ З ІНВАЛІДНІСТЮ
-
Розділ ІІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ЛЮДЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ
- Укладення трудового договору
- Випробування. Стажування
- Умови праці
- Організація/адаптація робочого місця / доступне робоче місце
- Наставництво/Підготовка працівника до роботи, супроводження в колективі
- Оплата праці
- Навчання та кар’єрне просування
- Гарантії для працівників з інвалідністю
- Припинення трудових відносин
- Додатки
- Завантажити в pdf